本研修では、ビジネスマナーの基本を身につけるだけでなく、社会人としての心構えを養い、学生から社会人への意識の切り替えを促すことを重視しています。合同新入社員研修では、より体験的にマインドセットできるよう参加型研修プログラムとし、自分ごととして考える場・他者と互いに学ぶ場を作り、以下の３つを体得します。
①社会人として活躍するための自覚・心構えを持つ
②仕事の土台となる基本的なビジネスマナーを習得する
③仕事を通して成長するための仕事の進め方とコミュニケーションを習得する

社会人としての心構えとビジネスマナーの基本を押さえた後は、明日から実践できる仕事の進め方を学びます。仕事の優先順位や報連相は基本的なスキルですが、体系的に学ぶ機会は少ないものです。これらを身につけることで、入社直後の受け入れや育成の質を高め、即戦力となる人材を育てます。