人材サービス会社にて5,000名以上の求職者に対し、価値観に寄り添い求職者の強みを活かした転職支援を行う。その後、新卒採用におけるリクルーティングやコンサルティング、その他就活セミナーの講師・運営を担当。組織内キャリアカウンセリングにも取り組む。現在は研修講師として、キャリアカウンセラー、産業カウンセラー、MBTI認定ユーザー資格を生かしながら企業や自治体に対し、人材育成を目的とした参加型研修を多数実施。